2025학년도 동계 전체직원회의 개최 N
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- 등록일2026.02.23
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본교는 2026학년도 새 학기의 시작을 준비하며 2월 12일(목) 전체직원회의를 개최했다. 교무위원 및 주요보직자 워크숍, 전체교수회의에 이어 본교 구성원 전체가 모여 비전과 성과를 공유하는 세 번째 자리로 마련됐다.
이날 행사는 안선희 교목실장이 인도하는 개회 예배를 시작으로 총장 말씀과 직원 표창, 신임직원 소개, 각 부서별 발표 및 주요 업무보고, 명예퇴직 직원 환송예배 순으로 진행됐다.
이향숙 총장은 대형 국책 사업 수주와 AI 기반 교육 혁신, 학생 중심의 캠퍼스 환경 조성, 행정 시스템의 합리화 및 재정 건전성 강화, 이화 브랜드 가치와 글로벌 위상 제고 분야에서의 성과를 소개하며 “2025년은 연구와 교육, 행정, 브랜드 전반에 걸쳐 새 시대 새 이화의 방향이 구체적인 성과로 자리 잡은 한 해 였다”고 평했다. 이어 “올해 창립 140주년을 맞은 이화는 학문적 성과와 교육의 방향, 행·재정 시스템의 효율화를 비롯한 대학 운영 전반과 사회적 역할을 돌아보며, 한 단계 더 도약해 나가야 할 것”이라며 “새로운 요구와 책임을 동반하는 대학의 변화 속에서 업무 방식과 역할의 조정에 성실히 대응한 직원들의 노고에 감사하며, 앞으로도 업무의 효율성과 합리성을 높이기 위한 노력을 지속해 나갈 것”을 다짐했다.
(오른쪽 사진) 2025학년도 우수 사례 선정 연구기획팀 송진원 대리, 이향숙 총장
이번 전체직원회의에서는 2025학년도 우수 사례로 선정된 7개 팀과 6명의 교외 포상자에게 표창이 수여됐다. 본교 직원포상위원회에서 선정한 2025학년도 우수사례는 변호사시험 모의시험(법전원 졸업종합시험) IBT 방식 안정화 및 성적관리 체계를 개선한 법학전문대학원행정실, 임상바이오헬스대학원 활성화를 위한 온라인학위과정을 신설한 임상바이오헬스대학원행정실, 수요자 중심 학사제도 개선을 통해 행정업무 경량화를 이끌어낸 학적팀, 일반행정 업무 이관 매뉴얼화 성과를 통해 지속 가능한 행정 혁신을 이룬 장학복지팀과 대학원행정실, 전자조달시스템을 통한 구매데이터 연계 및 전자계약 도입 성과를 낸 구매팀, 전략적 연구개발 계획을 통한 총 1,300억 원 규모 국가 R&D 대형과제 수주를 이끈 연구기획팀, 유레카통합행정시스템 고도화 및 지속적인 시스템화를 통한 행정 효율화 성과를 낸 정보시스템개발팀이다.
또한 2025년 대학도서관 발전 유공자 장관 표창 류승윤(중앙도서관) 차장, 2025학년도 의과대학 학사 운영 정상화 유공 표창 이은비(의과대학행정실) 과장, 소방발전(제63주년 소방의 날) 표창 이제항(안전팀) 차장, 2025학년도 사립대학교 우수직원 장관 표창 이주연(예산팀) 부장, 2025년 정부 학자금 지원 유공 표창 이푸르나(대학원행정실/대학원혁신연구실) 대리, 2025년 대학정보공시 한국대학교육협의회장 유공 표창 한지선(성과관리팀) 대리가 교외 포상을 받았다.
신임직원 소개 | 박성연 학사부총장
이어 2025년 하반기에 이화에 부임한 17명의 신임직원 소개가 있은 후, 각 부서별 발표 및 주요 업무 보고 시간이 마련됐다. 박성연 학사부총장이 ‘창립 140주년 기념 사업’에 대해 발표했으며, 이준엽 기획처장, 이창온 총무처장, 최윤정 입학처부처장, 최윤정 대외협력처장이 주요 사업 추진 성과와 향후 계획을 공유했다. 마지막으로 이번 학기를 끝으로 정든 이화를 떠나는 2명의 명예퇴직 직원 환송예배를 드리며 2025학년도 동계 전체직원회의를 마무리했다.
올해 창립 140주년을 맞이한 이화는 ‘새 시대 새 이화 발전전략’ 아래 세계적 수준의 연구환경 구축, AI 시대를 대비한 교육대전환, 지속가능한 발전과 캠퍼스 혁신, 이화 브랜드 가치 및 글로벌 위상 제고를 이루고 140년의 유산 위에 새로운 미래를 열어가기 위해 이화의 모든 구성원과 함께 통합의 지혜와 도약의 의지를 모을 예정이다.