최유진 교수는 행정학과 소속 교수로 미국 Syracuse University Maxwell School에서 행정학 박사학위를 받았다. 이화여대에 오기 전, Florida International University에서 조교수로 재직하였으며, 2019-2020 Fulbright Mid-Career Scholar에 선정되었다. 연구관심분야는 공공관리이며, 인사/조직 및 성과관리, 다양성, 협력적 거버넌스, 비정부조직 등에 관한 연구를 진행하고 있다. 연구 성과는 Public Administration Review, Public Management Review 등 국내외 학술지에 발표되었다.
What characteristics of performance information matter to citizens? Evidence from a survey experiment in South KoreaJournal of Asian Public Policy, 2024, v.17 no.1, 88-105
A comparative study of the adoption of public-private partnerships for water services in South Korea and SingaporePublic Administration and Policy, 2023, v.26 no.2, 142-155
What Influences Collaborative Relationships between Central and Local Governments? Empirical Evidence from South KoreaInternational Journal of Public Administration, 2022, v.45 no.3, 287-297
Public Service Motivation in the Korean Context: Testing Attraction-Selection and Socialization Effects with Panel Data한국인사행정학회보, 2020, v.19 no.1, 141-159
[학술지논문] 공공조직의 변혁적 리더십과 이직의도 : 세대 간 조절효과 분석
한국행정연구, 2024, v.33
no.1
, 109-142
KCI
[학술지논문] Understanding diverse types of performance information use: evidence from an institutional isomorphism perspective
PUBLIC MANAGEMENT REVIEW, 2022, v.24
no.12
, 2033-2052
SSCI
[학술지논문] 공공기관 세대별 특성 차이와 이직의도 영향요인에 관한 연구
공공기관과 국가정책, 2022, v.2022
no.1
, 191-227